BYOD - Senarai Peranti (Device) II - Phablet

SAMSUNG GALAXY NOTE II

Perkembangan teknologi dewasa ini amat pesat, malah teknologi telefon pintar hari ini cukup pantas berubah. Pengeluar telefon pintar kemudiannya beralih sedikit kepada Tablet PC. Kini timbul pula dominasi PHABLET.

Apakah yang dimaksudkan dengan PHABLET??

Phablet adalah kombinasi antara smartphone dan tablet dimana tablet memiliki ukuran paparan (skrin) lebih besar dari telefon pintar (smartphone) namun lebih kecil dari tablet. Disimpulkan bahawa Phablet mampu mengkoordinasikan kemampuan tablet dan juga Smartphone. Phablet memiliki saiz skrin 4.99 inch * 7 inch atau lebih.

Phablet yang pertama diperkenalkan oleh Samsung adalah Model Galaxy Note dengan skrin bersaiz 5.3 inch beserta stylus.

Phablet berkeupayaan mengirim khidmat pesanan ringkas (SMS) dan membuat panggilan telefon yang mana ciri-ciri ini tidak terdapat pada beberapa jenis Tablet PC. Ciri tambahan menarik phablet Galaxy Note ialah "stylus" yang juga dikenali sebagai "S Pen". Stylus bukan sahaja aksesori tambahan ia berfungsi untuk menyalurkan arahan input ke skrin sentuh (touchscreen) dengan mudah dan boleh mengelakkan skrin daripada kotor dan bebas kesan cap jari dan jejak sentuhan.

SEJARAH

Disenaraikan 13 peranti terawal dalam sejarah konsep phablet:-

1. 1993 AT & T EO 440
   
2. 1993 AT & T EO 440
   
3. 2007 HTC Advantage (5.0" screen)
   
4. 2007 Nokia N810WiMAX Edition (4.13" screen)
   
5. 2009 Verizon Hub
   
6. 2010 LG GW990 (4.8" screen)
   
7. 2010 Dell Streak (5.0" screen)
   
8. 2011 Dell Streak 7 (7.0" screen)
   
9. 2011 Acer Iconia Smart (4.8" screen)
   
10. 2011 Samsung Galaxy Player 5 (5.0" screen)
    
11. 2011 Pantech Pocket
    
12. 2011 Samsung Galaxy Note (5.3" screen)
    
13. 2012 Samsung Galaxy Note II
    

Sumber Gambar:- AndroidOS.in ~ Your Android News Hub Blog - Brand Social
Sumber Informasi:- Wikipedia - Phablet Area Ponsel.Info Gaptekers.com

Baca Artikel

MINGGU ICT KEMENTAH - TERKINI

Tarikh baru bagi Minggu ICT KEMENTAH adalah pada 18 Sep 13 sehingga 20 Sep 13 bertempat di Foyer KEMENTAH.

Sekian dimaklumkan.



Sumber Gambar:-
INSTITUT PENYELIDIKAN SAINS DAN TEKNOLOGI PERTAHANAN (STRIDE)

Baca Artikel

SEKOLAH-SEKOLAH YANG TELAH MELAKSANAKAN BYOD DENGAN JAYANYA (USA, UK & BRAZIL)

Hanya separuh sahaja nama-nama sekolah yang disenaraikan beserta logo dan kebanyakannya adalah daripada sekitar Amerika Syarikat (USA). Bagi melihat senarai yang lain sila rujuk (klik pautan) pada sumber informasi dibawah.

~ UNIVERSITY (KOLEJ) ~


UNIVERSITY OF TENNESSEE AT KNOXVILLE


SETON HILL UNIVERSITY


KING'S COLLEGE, UK


UNIVERSITY OF SOUTH FLORIDA


SAO PAULO STATE UNIVERSITY, BRAZIL




~ SEKOLAH-SEKOLAH DI AMERIKA SYARIKAT ~


FRANKFORST COMMUNITY UNIT SCHOOL DISTRICT 168


MAT-SU BOROUGH SCHOOL DISTRICT


NAPA VALLEY UNIFIED SCHOOL DISTRICT


PLUM BOROUGH SCHOOL DISTRICT


MARLBORO TOWNSHIP PUBLIC SCHOOLS




Sumber Gambar:-
Diambil daripada laman web rasmi Universiti (Kolej) dan sekolah yang terdapat dalam senarai

Sumber Informasi :-
10 Schools That Have Implemented BYOD Successfully

Baca Artikel

KATEGORI BYOD DI SYARIKAT/ORGANISASI

KATEGORI BYOD DI SYARIKAT/ORGANISASI ANDA

Kategorikan BYOD di syarikat/organisasi anda berdasarkan pendekatan majikan terhadap dasar/polisi syarikat/organisasi, keselamatan, pelan pembayaran balik dan penggunaan perisian pengurusan peranti mudah alih (MDM - mobile device management). Tiga senario yang biasa dalam persekitaran kerja BYOD adalah EMAS (Kuat, dasar/polisi yang paling ketat), PERAK (beberapa dasar/polisi sahaja), GANGSA (terhad atau tiada dasar/polisi) dan menggunakan kategori-kategori ini untuk menerangkan faktor-faktor lain yang akan mempengaruhi pengalaman dalam mengamalkan trend BYOD.


Sebagai contoh, jika syarikat/organisasi mempunyai dasar BYOD yang kukuh dan kuat, pengguna akan dibayar balik sepenuhnya untuk membawa peranti sendiri ke pejabat dan syarikat/organisasi menggunapakai perisian pengurusan peranti mudah alih (MDM - mobile device management), pengguna mungkin akan menggunakan nasihat kategori EMAS. Sebaliknya jika pengguna tidak menerima apa-apa imbuhan (wang saku atau elaun) untuk membawa sendiri peranti ke pejabat, syarikat/organisasi anda tidak mempunyai sebarang dasar BYOD dan tidak menggunakan perisian MDM, adalah lebih kepada kategori GANGSA yang tiada sebarang pendekatan atau insentif.


Apakah Tahap BYOD Organisasi?Syarikat Anda Bekerja?
Tentukan samada ianya EMAS, PERAK atau GANGSA.

Pertimbangkan contoh-contoh berikut untuk membantu menentukan kategori yang sesuai dengan keadaan di syarikat/organisasi:

EMAS

• Dasar Kerja: Dasar/Polisi BYOD
• Keselamatan Penguatkuasaan Dasar: Kuat
• Pengurusan Peranti Mudah Alih (MDM): Ya/Ada
• Kos Pampasan Bulanan Smartphone: Baik
• Penggunaan Peranti Sendiri Dalam Kerja Harian: Meluas
(kebanyakan aktiviti yang sering digunakan adalah dalam talian)



PERAK

• Dasar Kerja: Beberapa dasar digunapakai
• Keselamatan Penguatkuasaan Dasar: Berbeza-beza
• Pengurusan Peranti Mudah Alih (MDM): ): Minimum, boleh sync dengan Microsoft Exchange
• Kos Pampasan Bulanan Smartphone: Sebahagian, kadang-kadang
• Penggunaan Peranti Sendiri Dalam Kerja Harian: Bercampur aduk
(e-mel, melayari internet, dan melibatkan beberapa aplikasi)




GANGSA
• Dasar Kerja: Tiada dasar BYOD
• Keselamatan Penguatkuasaan Dasar: Berbeza-beza
• Pengurusan Peranti Mudah Alih (MDM): Tiada untuk peranti peribadi
• Kos Pampasan Bulanan Smartphone: Tiada
• Penggunaan Peranti Sendiri Dalam Kerja Harian: Secara umumnya penggunaan biasa sahaja
(e-mel sahaja)




Hakcipta terpelihara ©2013 by Daniel J. Lohrmann
Artikel ini diambil dari laman blog computerworld.com/ dan diterjemah sepenuhnya mengikut kefahaman Admin - Nor Fitri Bakri

Baca Artikel

CABARAN UTAMA BYOD

CABARAN UTAMA DALAM PELAKSANAAN BYOD

Membawa sendiri peranti mudah alih (BYOD) merupakan satu fenomena yang sebenarnya boleh mengganggu gugat urusan seharian sesebuah syarikat/organisasi apabila pekerja atau kakitangannya membawa sendiri sebarang peranti bersama perisian yang bukan kepunyaan syarikat/organisasi kemudian menghubungkan peranti tersebut menggunkaan saluran (internet, LAN, WAN) syarikat/organisai - tanpa rasa akauntibiliti dan juga pengawasan.

Tahukah Anda?
70% daripada pekerja profesional mudah alih akan menjalankan kerja mereka menggunakan peranti pintar milik peribadi menjelang 2018.

BYOD memaksa syarikat/organisai berhadapan dengan 3 cabaran utama operasi iaitu:-


1. TADBIR URUS DAN PEMATUHAN (GOVERNANCE & COMPLIANCE)

BYOD akan menyebabkan pekerja/kakitangannya melanggar undang-undang, polisi/dasar, hak intelektual dan lain-lain keperluan dalam sesuatu pekerjaan atau perniagaan pada keadaan yang kritikal. Beberapa cadangan daripada Gartner boleh dipertimbangkan untuk membantu agar perjalanan operasi organisasi dan perniagaan syarikat berjalan dengan lancar.

Amalan terbaik :
Pengurusan Berganda - Menetapkan terma baru iaitu hanya membenarkan sekurang-kurangnya 3 peranti, mungkin sehingga 4 atau 5 sahaja. BYOD tidak bermaksud bahawa syarikat/organisasi menyekat & berhenti menyokong pengguna membawa peranti sendiri ke pejabat. Namun adalah lebih baik jika pihak atasan sendiri yang mengeluarkan kenyataan (memo atau surat pekeliling) bahawa mereka boleh melakukan kerja-kerja pejabat daripada sistem/peranti peribadi.

Persoalannya :
Mampukah meja bantuan (help desk) bersedia untuk menangani sebarang isu yang bakal timbul dengan kepelbagaian jenis peranti yang digunakan oleh pekerja/kakitangan syarikat/organisasi?

Risiko :
Bagaimana nanti syarikat/organisasi akan menangani masalah kebocoran data (data leakage)?
Bagaimana untuk mengelakkan atau menghentikan sebarang bencana daripada berlaku?
Bagaimana untuk menjawab soalan-soalan daripada juruaudit jika maklumat syarikat/organisasi dikompromi secara terbuka?

Mengawal :
Apakah tahap risiko yang boleh syarikat/organisasi elakkan dan adakah usaha itu akan menggangu gugat peengalaman dan juga produktiviti kerja perkerja/kakitangannya?



2. PENGURUSAN PERANTI MUDAH ALIH (MOBILE DEVICE MANAGEMENT)

Amatlah perlu untuk menguruskan jangkaan perkembangan tenaga kerja yang semakin meningkat di sekitar mobiliti atau mudah alih. Perkerja/Kakitangan menggunakan pelbagai peranti dan mereka mengharapkan untuk menggunakan mana-mana peranti atau aplikasi tersebut pada bila-bila masa di mana sahaja.

Apakah startegi yang akan syarikat/organisasi gunakan untuk menguruskan pencerobohan pada peranti mudah alih? Perlu bagi syarikat/organisasi membantu menguruskan kos dan risiko, memenuhi matlamat syarikat/organisasi dalam masa yang sama memastikan pekerja/kakitangan mereka gembira. Satu arahan yang amat rumit untuk dilaksanakan. Namun jangan sesekali membiarkan permintaan tenaga kerja mobiliti mengatasi keupayaan syarikat/organisasi.

Jangkaan daripada pengguna :
Kini segalanya lebih berpihak pada Pengguna IT. Bolehkah syarikat/organisasi mencari jalan untuk menetapkan peraturan bagi konfugirasi BYOD tanpa mengecewakan pengguna yang mempraktikkanya?


Kos :
Berapa banyak wang yang perlu syarikat/organisasi sediakan untuk pelaburan IT baru bagi menyokong program-program BYOD?
Bagaimana pula kawalan terhadap kos tersebut?

Alat :
Cara yang fleksible untuk semua. Adakah alat yang ada diluar sana didapati boleh untuk menguruskan dan menjamin aset-aset maklumat syarikat/organisasi dibawah program BYOD?
Berapa banyak alat yang diperlukan?
Bolehkan syarikat/organisasi mengitar semula semua alatan PC (personal computer)?
Perlukah mengambil jalan keluar dengan mengamalkan "honor system"?

*"Honor system" atau sistem kejujuran adalah cara falsafah dalam menjalankan pelbagai usaha berdasarkan kepercayaan, kehormatan, dan kejujuran. Sesuatu yang beroperasi di bawah pemerintahan "honor system" biasanya sesuatu yang tidak dikuatkuasa dengan tegas atau ketat yang mengawal prinsip-prinsipnya. Dalam bahasa Inggeris British, ia kerap dipanggil "trust system" dan tidak harus dikelirukan dengan sistem Kepujian British (British honours system).

"Honor system" satu sistem yang memberikan kebebasan dari pengawasan biasa (untuk pelajar atau banduan) dengan pemahaman bahawa mereka dibebaskan akan terikat dengan kehormatan mereka untuk berpegang pada peraturan-peraturan (contohnya ladang-ladang penjara (USA) dikendalikan di bawah sistem penghormatan), dan oleh itu mereka tidaklah boleh menyalahgunakan kepercayaan yang telah diberikan.

(sumber Wikipedia)



3. KESELAMATAN (SECURITY)
Sekiranya dibiarkan tanpa diurus, BYOD boleh membawa kepada kehilangan kawalan, memberi kesan kepada rangkaian yang sedia ada malah boleh menyebabkan kehilangan data. Syarikat/Organisasi memerlukan strategi hak akses pada rangkaian dan juga polisi/dasar yang jelas untuk melindungi persekitaran kerja di tempat kerja.

Kunci utama kepada penggunaan peranti mudah alih yang selamat adalah dengan mempunyai pengurusan peranti yang baik dan cekap.
Bagaimanakah untuk mendapatkan persekitaran kerja yang selamat?
Berapa banyakkah pengurusan yang dikategorikan sebagai mencukupi?

Kebocoran Data :
Kehilangan maklumat sensitif sudah pasti akan berlaku. Bagaimana untuk memastikan bahawa data syarikat/organisasi berada ditempat yang betul pada masa yang betul, sudahkan ia disulitkan (encrypted)? dan adakah maklumat dihapuskan mengikut peratuaran yang telah ditetapkan oleh syarikat/organisasi?

Perlindungan Rangkaian :
Patch dikeluarkan, identiti dan pengurusan audit serta banyak lagi.
Apakah kawalan akses yang perlu untuk memastikan peranti manakah yang boleh membuka VPN (Virtual private network) atau disambungkan pada WiFi syarikat/organisasi?
Adakah dibolehkan meletakkan peranti yang tidak terurus dengan lengkap bebas berada dalam LAN (Local Area Network) syarikat/organisasi?

Peranti Dicuri :
Peranti mudah alih amat mudah untuk hilang. Statistik kehilangan dan kecurian amatlah tinggi dan ianya tidak terhad pada mereka yang kerap melancong sahaja. Peranti yang dicuri tersebut berada pada risiko sekiranya kata laluan (password) agak lemah dan juga sistem perlindungan OS (Operating System) yang mudah diceroboh.


Cabaran-cabaran yang dinyatakan oleh Gartner lebih kepada persekitaran kerja di Amerika Syarikat, namun adalah tidak mustahil untuk diamalkan di Malaysia. Sedikit pengubahsuaian boleh dibuat mengikut cara kerja, situasi dan keadaan semasa syarikat/organisasi masing-masing. Persoalannya, mampukah Malaysia mengamalkan sistem kerja terbuka amalan BYOD namun menyekat sedikit kebebasan fungsi kepenggunaan peranti mudah alih pekerja/kakaitanganya?





Artikel ini diambil dari laman web GARTNER dan diterjemah sepenuhnya mengikut kefahaman Admin - Nor Fitri Bakri

Baca Artikel